Grundlagen Der Mitarbeiterbeurteilung
Kay Kutch Sr.
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ne Übersicht der gängigsten Verfahren: Beurteilung durch Vorgesetzte Dies ist die klassische Form der Mitarbeiterbewertung, bei der die Führungskraft die Leistung und Qualifikationen des Mitarbeiters beurteilt. Vorteilhaft ist die direkte Kenntnis der Arbeitssituation, jedoch
